哪个人力资源管理系统软件比较好
一个企业最大的问题是管理人，因人是企业发展的第一生产力。
特别是，随着移动互联网的发展，仅靠传统的人为手工操作管理是行不通的，需要借助现代人力资源管理系统，因它是运用管理系统，对企业进行分析、规划、实施、调整，提高内部员工的满意度、忠诚度。
然而，一款好的人力资源管理软件，能够帮助企业在正确的时间里，选择到正确的人，实现人员的合理配置，发挥重要的作用，从而实现企业的战略目标和经济效益的最大化。那么，面对市场上琳琅满目的人力资源软件，如SAP、Oracle、欢雀HR、用友、金蝶等等。我们应该从以下几个方面进行选择。
HR管理企业事务是繁琐的，所以一款好的HR系统，需要能覆盖HR全部流程，如招聘、工资计算、考勤等，帮助HR实现各模块之间的数据共享，真正帮助企业提高人力资源管理效率，并且节省成本。
另外，每个企业的实际情况都是不一样的，这就要求一款好的人力资源管理系统能够支持自定义各种报表输出，如自定义人事报表，人事基本资料报表，人事档案表，月考勤明细表，月考勤汇总表，员工工资条等，且报表模板设计应该简单方便，操作灵活快捷。
二、系统操作简单系统的简单操作是最重要的，因为大多数HR并不是专业的IT员工出身，只需要通过简单培训就可以使用，因为利用人力资源管理系统是希望能够让他们远离加班的日子，减轻他们的工作负担，并非加重负担。
三、系统服务到位一款好的人力资源系统重在服务，因任何系统都有“崩盘”的时候，而企业员工并不是系统的开发者，一旦系统出现问题，要求所生产的厂家能够及时的帮助我们维护，才不会出现一纸合同，一带而过的现象。
四、系统“与时俱进”企业的发展是不断的进行优化的，而一款好的系统需要能否适应企业的不断变革，如可以添加新功能，来满足企业的发展需求。
五、数据安全人力资源软件包含了企业全体员工的信息资料，如果有数据泄露不仅会威胁到企业，也会损失员工的信任。所以，一款好的人力资源系统需要对数据有安全的保障。
总之，HR一直走在企业最繁琐的环节，它是为企业全体员工而服务的，所做的事情也和员工息息相关，数据一旦出错，直接关系到员工的切身利益，影响其工作的积极性和企业形象。而在科技发展的时代，只有借助人力资源管理系统才能更好的管理好员工，服务好企业。
希望能帮到你！
欢雀，致力于分享前沿管理观念，让企业工作更有效率
人力资源管理软件哪种比较好
国产主流人力资源管理软件主要有 用友，i人事（saas）、金蝶、浪潮，基本能跟上国外软件的步伐。
国外目前最强大的综合性人力资源管理软件是Oracle家的peoplesoft，基本碾压SAP HR，但是目前基于云的人力资源管理软件workday正在迎头赶上，Oracle自家基于云的Fusion HCM目前来说还处在萌芽期。按模块细分，Taleo（云产品）是招聘模块做的比较好的，success factor 的绩效管理独树一帜。
国外的相对来说 比较贵的 更新起来比较笨重 saas版本 HR软件 是2019年最新的产品 大家可以多关注
相关问答
1. 问：目前市面上最受欢迎的人力资源管理系统软件是哪个？
答：目前市面上最受欢迎的人力资源管理系统软件有很多，比如钉钉、企业微信、金蝶、用友等，具体哪个最受欢迎，还得看企业的实际需求和偏好。
2. 问：人力资源应用软件哪个功能最全面？
答：要说功能最全面的人力资源应用软件，我个人觉得钉钉和企业微信都不错，它们不仅提供基础的员工管理、考勤管理等功能，还有丰富的第三方应用供企业选择。
3.问：中小企业选择人力资源管理系统软件时，应该注意哪些方面？
答：中小企业在选择人力资源管理系统软件时，应该注意软件的易用性、性价比、功能是否满足需求以及售后服务等方面，也要考虑软件的扩展性，以便企业未来发展需求。
4. 问：有没有免费的人力资源管理系统软件推荐？
答：市面上确实有一些免费的人力资源管理系统软件，比如阿里巴巴的钉钉、腾讯的企业微信等，这些软件的基础功能都是免费的，但一些高级功能可能需要付费，企业可以根据自己的需求选择合适的版本。
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